Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без оформления трудового договора.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:

- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);

- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;

- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;

- отказ в получении банковского кредита или визы и др.

- задержка зарплаты или отказ ее выплачивать;

- увольнение без предупреждения в любое время;

- лишение гарантий и компенсаций в случае утраты трудоспособности при несчастном случае на производстве;

- низкий коэффициент при назначении пенсии по старости;

- минимальное пособие по безработице в случае увольнения.

Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сферы в целом.

Призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.