Прокуратура разъясняет и информирует

С 1 сентября 2024 года обновили положения о квотах для инвалидов

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ

 Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709

 Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н

 Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 399

Регионы устанавливают квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Их могут дифференцировать в зависимости от видов деятельности, муниципальных образований и др. При этом субъекты РФ должны учитывать рекомендации Минтруда.

Квоту рассчитывают ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

При заключении трудового договора с инвалидом I группы квоту считают исполненной на 2 рабочих места.

Появился перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.

Отчет о выполнении квоты нужно представлять по новой форме. В ней требуют указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей.

Также начали действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них